מנטורינג פנים ארגוני כהזדמנות ליצירת ניצחון משותף
מנטורינג פנים ארגוני מצריך השקעות לא מבוטלות. אך יש בו את הרכיבים המעניקים תחושת ניצחון והצלחה לכלל המעורבים מהכספים ועד אחרון המשתתפים
26/06/2022
לימודים פורמאליים מקנים את המסגרת המושגית, אולם הלמידה האמיתית מתקיימת בשטח, באינ-ספור סיטואציות קטנות וגדולות המאתגרות את העובדים והמנהלים ויוצרות ידע חדש וייחודי, הרלוונטי בחברה. אחד הכלים היעילים ביותר ללמידה הינה באמצעות חניכה, מנטורינג ולמידת עמיתים. כזו המאפשרת העברת ידע, התייעצות ובעיקר מרחב המאפשר התלבטות.
בעשורים האחרונים תוכניות מנטורינג פנים ארגוניות זכו לפופולריות רבה בשל היחס המרשים בין עלות לתועלת. מרבית המשאבים כבר קיימים בתוך הארגון וכל שנשאר הוא לבנות את התוכנית, להציע תוכנית ליווי והכשרה למנטורים ולאסוף את התובנות.
מנטורינג פנים ארגוני משפיע לא רק על העובדים המשתתפים בו אלא הוא יוצר תרבות ארגונית תומכת. כזו המעודדת שיח, מפגש ולמידה ומורידה חומות בין דרגות ניהוליות ומחלקות.
נקיים שיחת תיאום ציפיות ונבחר את הסדנא העונה על הצרכים הייחודים שלכם.
נבחר מתוך סל הסדנאות את הפעולות הרלוונטיות ביותר למטרות שהצבתם ולקהלי היעד (גיל העובדים, מאפייני העבודה). ניתן לבחור בין סדנא חד פעמית ליום פעילות ואף לסדרה של מפגשים סדנאיים.
עם תום המפגש\ים נסתכל קדימה ונבחן האם יש צורך במענים נוספים היכולים לתמוך בתהליך שהחל בסדנא.
מנטורינג פנים ארגוני מצריך השקעות לא מבוטלות. אך יש בו את הרכיבים המעניקים תחושת ניצחון והצלחה לכלל המעורבים מהכספים ועד אחרון המשתתפים
מנטורינג פנים ארגוני מהווה כלי משמעותי לפיתוח והעצמת עובדים. לחיזוק מנהיגות מעצבת ולחיבור מחודש וחדשני בין עובדים ומחלקות. בואו לראות איך ניתן ליישם את הרעיון בארגונכם
רוצים לחולל שינוי ? להפוך מטרות ויעדים לתוכנית פעולה ישימה קחו מנטורינג. בקריירה, במקום העבודה, בפיתוח האישי תוכניות מנטורינג הן המפתח להצלחה. קבלו את המתווה שיעזור לכם להפוך חלום למציאות
תקופת הקורונה הגבירה את הבדידות ואתגרה את תחושת השייכות לארגון ולצוות. יצירת תהליך מנטורינג פנים ארגוני מסייע ביצירת לכידות, בלמידה פנים ארגונית וביצירת חיבורים מפתיעים