מנטורינג פנים ארגוני כהזדמנות ליצירת ניצחון משותף
מנטורינג פנים ארגוני מצריך השקעות לא מבוטלות. אך יש בו את הרכיבים המעניקים תחושת ניצחון והצלחה לכלל המעורבים מהכספים ועד אחרון המשתתפים
26/06/2022
מנטורינג הוא תהליך משמעותי שמחבר בין מנטורים לבין מנהלים, ומאפשר להם לצמוח יחד. בקטגוריה זו נדון בחשיבותו של תהליך ה-mentoring ונלמד כיצד מנטור או מנטורית יכולים להנחות, להעצים ולהוביל לפיתוח אישי ומקצועי. כאן תמצאו תובנות, טיפים וסיפורים מעוררי השראה על הקשרים המיוחדים שנוצרים בין mentors וההשפעה החיובית של mentoring על קריירות וקהילות.
מנטורינג פנים ארגוני מצריך השקעות לא מבוטלות. אך יש בו את הרכיבים המעניקים תחושת ניצחון והצלחה לכלל המעורבים מהכספים ועד אחרון המשתתפים
מנטורינג פנים ארגוני מהווה כלי משמעותי לפיתוח והעצמת עובדים. לחיזוק מנהיגות מעצבת ולחיבור מחודש וחדשני בין עובדים ומחלקות. בואו לראות איך ניתן ליישם את הרעיון בארגונכם
רוצים לחולל שינוי ? להפוך מטרות ויעדים לתוכנית פעולה ישימה קחו מנטורינג. בקריירה, במקום העבודה, בפיתוח האישי תוכניות מנטורינג הן המפתח להצלחה. קבלו את המתווה שיעזור לכם להפוך חלום למציאות
תקופת הקורונה הגבירה את הבדידות ואתגרה את תחושת השייכות לארגון ולצוות. יצירת תהליך מנטורינג פנים ארגוני מסייע ביצירת לכידות, בלמידה פנים ארגונית וביצירת חיבורים מפתיעים