אנחנו ב BE – LEADER פיתחנו מודל ייחודי ליצירת מחוברות עובדים בארגונים. המודל מבוסס על הטמעה של שיטות קהילתיות כחלק משגרת הניהול והעבודה השוטפת.

אנו רואים בעובדים ומנהלים בארגון קהילה ארגונית, הפועלת ומתפתחת יחדיו. כאשר רוח המנהיגות אינה מצטמצמת לשדרה הניהולית הבאה  לידי ביטוי בקרב כלל עובדי הארגון.

באמצעות יצירת שגרות אלו ניתן לחולל אצל צוותי הניהול והעובדים תחושות של ערך, משמעות ושייכות,  המאפשרות לבנות צוותים חזקים היכולים להתמודד עם המציאות המשתנה בה אנו חיים.

המודל שפיתחנו יושם עד כה בצה"ל במסגרת תוכנית פק"ל, במאות תהליכים עם אלפי חיילים ומפקדים: מחיל הרגלים, השריון, הגנת העורף והלוגיסטיקה. במחקר מלווה שבוצע בקרב היחידות שהשתתפו בתוכניות עלה ש-98% מהמפקדים דיווחו שהטמעת המודל שיפרה במידה רבה את תפקודם המבצעי.

מלבד הפעילות במערך הצבאי אנו פועלים בתחומים של פיתוח צוותים במגזר הפרטי והציבורי. הניסיון הנרחב שלנו בפיתוח אסטרטגי, ליווי מנהלים ומפקדים, הנחיה והדרכה מאפשרים לנו להציע מגוון רחב של שירותים המיועדים לעובדים ולמנהלים בהתאם לצורכי הארגון.